Willing, c’est la possibilité de travailler sur tous les grands sujets de société auprès des acteurs publics comme des grands industriels.
Travailler chez Willing, c’est la possibilité de travailler sur tous les grands sujets de société : l’eau, les mobilités, le climat, les énergies, l’urbanisme… aussi bien auprès des acteurs publics que des grands industriels. Des sujets souvent liés à l’actualité, à la transformation des organisations et des territoires ou à nos préoccupations citoyennes : la gestion de la ressource en eau, les aménagements, la qualité de l’air, les mobilités actives, les énergies renouvelables…
Manager - Toulouse
Au sein de Willing, j’ai découvert une culture du management bienveillant de proximité.
Les managers pilotent des équipes à taille humaine, leur permettant de rester disponibles et accessibles pour nous, collaborateurs. Le lien avec le management ainsi que l’esprit d’entraide au sein des équipes font la force du collectif Willing et permettent, en tant que consultant, de ne pas se sentir isolé en mission.
Consultante confirmée - Toulouse
La diversité des clients chez Willing, nous permet d’élargir rapidement notre champs de compétences.
Être collaborateur Willing c’est l’opportunité d’accompagner sur les volets tactiques et opérationnels une large typologie de clients issus de secteurs extrêmement variés (secteur public, industrie, banque, … ).
Cette diversité, en tant que consultante, est stimulante et intellectuellement challengeante. Elle nous permet d’élargir notre champ de compétences rapidement, en développant et étoffant celles-ci dans des contextes toujours différents.
Senior manager – Strasbourg
Willing, c’est une proximité qui enrichit notre expérience de travail en nous offrant une écoute attentive et un soutien constant.
Ce qui distingue WILLING, c’est la proximité que nous avons su instaurer entre les équipes, et ce, dans nos neuf bureaux. Cette proximité se reflète également par l’accessibilité qui se retrouve à tous les niveaux au sein du cabinet, du manager, jusqu’à la direction. Cette approche enrichit notre quotidien de travail en nous offrant une écoute attentive et un soutien constant, quel que soit le degré de complexité des situations auxquelles nous sommes confrontés.
Consultant senior – Marseille
Chez Willing, la diversité des collaborateurs nous permet d’évoluer au sein d’équipes composites, dans un environnement de travail qui favorise la cohésion.
L’élément différenciant de Willing réside dans la diversité des profils de nos collaborateurs. Des profils avec des expertises variées, différents niveaux d’expérience, issus de grandes structures comme de plus petites, … Cette diversité nous permet d’évoluer au sein d’équipes composites, dans un environnement de travail qui favorise la cohésion et contribue au succès collectif de l’entreprise en offrant à nos clients un vivier de talents riche et varié. C’est pour nous, collaborateurs, un vrai atout.
Consultant junior – Lyon
La force de Willing, réside dans son environnement de travail hyper stimulant qui nous incite à nous dépasser.
Pour moi, la force de WILLING réside dans son environnement de travail hyper stimulant. Nous avons l’opportunité de travailler sur des projets dimensionnants, auprès de clients issus de secteurs d’activité diversifiés. En parallèle, le partage de connaissances, encouragé au sein du cabinet par le travail d’équipe, permet d’agréger nos compétences pour nous faire grandir sur le plan professionnel. Tout cela nous permet d’évoluer rapidement au sein d’un cadre dynamique qui nous incite à nous dépasser.
Consultante confirmée – Paris
L’expérience Willing c’est travailler dans une entreprise qui reconnait les efforts et l’implication en offrant de vraies perspectives d’évolution.
Pour moi, l’expérience WILLING c’est travailler dans une entreprise qui reconnait et récompense les efforts et l’implication en offrant de vraies perspectives d’évolution, quel que soit notre âge ou notre ancienneté ! La dynamique du cabinet offre de belles opportunités en matière de développement professionnel et propose plusieurs trajectoires afin que chacun puisse se projeter dans le chemin de carrière qui lui convient.
Manager - Toulouse
Chez Willing, l’environnement favorise la performance des collaborateurs qui bénéficient d'une reconnaissance à la hauteur de leurs engagements.
Willing, c’est avant tout une équipe ambitieuse, conviviale et solidaire. Une culture et des valeurs communes qui animent chacun d’entre nous et rayonnent en mission, chez nos clients.
Cette dynamique, cette force collective nous pousse à prendre part au développement de l’entreprise. La liberté octroyée par le management permet de proposer des initiatives et de participer à des chantiers internes structurants.
Pour moi, cet environnement favorise la performance des collaborateurs qui bénéficient d’une reconnaissance à la hauteur de leurs engagements.
Consultant confirmé - Toulouse
Willing, c’est l’opportunité de travailler avec une approche multi-sectorielle, qui est pour moi, une source inépuisable de défis et d’apprentissage.
Willing, c’est l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec des organisations issues de secteurs variés : banque, assurance, énergies, aéronautique, service public… Cette dimension multi-sectorielle est une source inépuisable de défis et d’apprentissage qui est pour moi stimulante et enrichissante.
Senior manager – Marseille
Chez Willing, nous faisons partie d’une dynamique collective forte et unie.
Chez Willing, le management bienveillant et l’écoute active créent un environnement propice à l’engagement des collaborateurs.
Encouragés à nous impliquer dans les projets internes et le développement de l’entreprise, nous pouvons nous inscrire dans une dynamique collective forte.
Cette culture de l’engagement renforce notre sentiment d’appartenance à un collectif uni où la collaboration et l’entraide forment un cercle vertueux, source de performance et de réussite.
Consultant senior – Lyon
Willing offre un cadre hyper réactif et enrichissant qui donne envie d’apporter sa pierre à l’édifice.
La force de WILLING, c’est de proposer un environnement de travail hyper-stimulant. Les équipes sont dynamiques, investies et sont portées par une culture du cabinet qui favorise l’entraide, le partage de connaissance, et d’expérience. Notre fonctionnement en « grande proximité » rend chacun accessible, du consultant au directeur. Cela favorise un accès fluide à la compétence grâce à l’entraide et au partage du savoir. Un cadre enrichissant qui donne envie d’apporter sa pierre à l’édifice et qui contribue à un cercle vertueux. Ensemble, on avance vite, et on va loin !
Senior manager – Paris