Réinterroger sa raison d’être, aligner son organisation, prioriser ses projets : les transformations se multiplient, mais peinent souvent à se concrétiser. Willing traduit vos orientations stratégiques en feuilles de route opérationnelles pour sécuriser l’atteinte de vos objectifs.
Pour accompagner les organisations dans le développement de leurs compétences techniques et comportementales, Willing a créé l’Académie, son organisme de formation certifié.
Composée d’une équipe d’ingénieurs pédagogiques et de formateurs certifiés, l’Académie vise à développer et à approfondir les compétences de ses clients pour leur donner les outils et les méthodes nécessaires à leurs projets de transformations les plus structurants.
Avec une approche résolument concrète, nos experts pédagogiques et facilitateurs conçoivent à vos côtés les modalités d’intervention et les thématiques d’apprentissage les plus adaptées à vos besoins.
Nous aidons nos clients à garantir une montée en compétences vraiment durable, grâce à un parcours d’apprentissage progressif, structuré et piloté.
En alliant méthodes pédagogiques éprouvées et expériences engageantes (jeu, serious game, action learning) pour transformer chaque session en résultats concrets, mesurables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
En développant des postures de leadership solides, capables d’inspirer, d’engager et de mobiliser les équipes dans un environnement en constante évolution.
Nos approches centrées sur la pratique et les situations réelles renforcent la maturité managériale, l’impact relationnel et la capacité à entraîner les collaborateurs autour d’une vision partagée
De la stratégie à l’action : des parcours évolutifs pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Chez Willing, nous faisons de la pédagogie un levier stratégique pour accompagner la montée en compétences de vos équipes.
Notre approche repose sur quatre niveaux clés, pensés pour répondre à vos enjeux actuels et futurs.
Willing transforme l’apprentissage en moteur de performance collective au sein de vos projets de transformation
Définition des approches les plus adaptées aux besoins de vos collaborateurs et de vos objectifs de transformation.
Optimisation de vos dispositifs existants pour maximiser votre impact ou en conception totale du parcours de montée en compétences.
Développement des contenus présentiels et/ou digitaux engageants, innovants et sur mesure pour ancrer durablement les compétences de vos collaborateurs.
Transmission des savoir-faire et savoir être à travers des sessions dynamiques et interactives, selon les formats choisis. Sans oublier les actions de formation et de mesure d’impacts.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION
*AGEFIPH : Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapée
*OPCO : Opérateurs de compétences
*CPIR : Commission paritaire interprofessionnelle régionale renommée « AT PRO »
*CDC : Caisse des dépôts et consignations
Responsable pédagogique et qualité +33 6 65 06 79 96 kelly.hugot@willing.fr
Responsable administrative et référente handicap +33 9 71 00 54 54 marie-cecile.batigne@willing.fr
Notre équipe est à votre écoute.
