S’engager, réussir.
Les 4 dernières décennies ont été le théâtre d’un accroissement exponentiel de la population mondiale. Avec lui, les flux de personnes, de biens et d’informations, attisant la sensibilité de déclenchement et l’intensité de crises à large portée, et souvent combinées, qu’elles soient par exemple de nature économiques, financières, sociales, géopolitiques ou encore sanitaires.
Les repères chancellent, les idéologies, les croyances du « monde d’avant » sont contestées. Les certitudes vacillent jusqu’à la remise en question de la viabilité durable de notre planète.
C’est un fait. Notre monde, notre environnement tout entier est rapidement devenu plus complexe, moins lisible et plus menaçant, surtout si on le subit. Toutes les époques ont connu et connaîtront des mutations auxquelles il n’est d’autre choix que s’adapter.
Dans ce contexte, la capacité des organisations à se transformer en profondeur et en permanence, de passer « d’états menacés » successifs à de nouveaux « états adaptés », est plus que jamais une nécessité.
Willing, le spécialiste local de la transformation à impact, s’est donné pour mission, depuis sa création, de permettre aux femmes et aux hommes qui composent les organisations de s’adapter aux changements du monde.
Pour ce faire, Willing fédère autour de valeurs fortes, au premier rang desquelles l’engagement, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.
Avec une approche holistique, centrée sur l’humain, intégrant les grands facteurs générateurs influents, visant l’obtention de résultats à impact socio-environnemental, nos équipes opèrent au cœur des territoires pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter, et faire évoluer les organisations vers une performance et une croissance durable.
