Explorez les possibilités, réalisez votre potentiel et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Travailler chez Willing, c'est avoir l'opportunité de contribuer à des projets concrets qui font bouger les lignes. Au travers de chacune de nos interventions, nous nous assurons de créer de la valeur tout en générant un impact positif sur les dimensions environnementales, sociales et/ou sociétales.
Pour aligner notre modèle avec notre ambition, nous nous sommes engagés dans une démarche RSE. Elle est partie intégrante de notre projet d'entreprise et se traduit par 150 actions concrètes auxquelles chacun peut prendre part.
En tant que spécialiste local de la transformation à impact, nous proposons à nos clients une approche globale de la transformation, en combinant toutes les compétences utiles à la réussite des projets les plus complexes. Ainsi, nos savoir-faire en matière d’adaptation au changement, d’excellence & résilience opérationnelle s’associent à nos 5 centres d’expertise intégrés : les technologies, l‘environnement, le marketing & communication, le coaching et la formation.
La force motrice de Willing réside dans la diversité complémentaire de son collectif : des hommes et des femmes issus de formations, de parcours et de secteurs différents. Cette diversité permet une variété d’approches et de points de vue essentiels à l’innovation, en encourageant la mise en commun des savoirs et la transversalité des expertises.
L’unicité de notre collectif prend sa source à travers un socle de valeurs communes qui nous rassemblent.
Au cœur de cette culture, l’exigence est un pilier fondamental. Nous encourageons la prise d’initiative, la recherche d’amélioration continue et la curiosité qui sont autant de conditions pour proposer à nos clients des interventions à forte valeur ajoutée.
Complété par nos trois valeurs, d’engagement, de proximité et de courage, cet esprit Willing guide nos actions et façonne la qualité de nos interventions.
Un accord d’entreprise intégrant une politique télétravail de 2 jours modulables par semaine
Des bureaux localisés au cœur des métropoles
Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Des équipes à taille humaine (max. 5 collaborateurs par manager)
Un séminaire annuel sur deux jours entiers réunissant nos 9 bureaux autour d’un programme festif
Une formation au management Willing pour tout le corps managérial
Un centre de formation intégré, l’Académie, qui dédie une partie de ses activités à la formation interne de nos équipes.
Une mutuelle prise en charge à 100% (pour l’option de base)
Des possibilités de mobilité interne à travers nos 9 bureaux
Un CSE offrant accès à une plateforme d'avantages
Des sessions de préparation mentale animées par un coach professionnel
*Offres soumises à conditions par notre partenaire Malakoff
*Offres soumises à conditions par notre partenaire Malakoff
Des communautés d’échanges informelles par centres d’intérêts : English club, échecs, jeux de société...
La possibilité de monétiser les RTT
Des webinaires mensuels internes pour partager l’expérience et l’expertise
Des afterworks fédérateurs et festifs et de nombreux évènements informels
La réalisation d'une évaluation 360° annuelle de la ligne managériale par les collaborateurs
Une politique d’accompagnement à la parentalité
Une prime de cooptation
Une politique spécifique aux congés exceptionnels
Une prime de vacances
Des communautés d'expertises métiers et sectorielles accessibles à tous et destinées à favoriser le partage des connaissances.
