Vos besoins, nos services
Transformation Stratégique et Organisationnelle

Transformation
Stratégique
et organisationnelle

Chef de file du conseil en transformation People & Digital, Willing répond à vos besoins de transformation, qu’ils soient liés à vos orientations stratégiques ou à l’adaptation de votre organisation à de nouveaux enjeux.

Notre approche

Avec une parfaite connaissance de vos métiers, Willing dispose d’une vision exhaustive de la chaîne de valeur de vos activités permettant à ses consultants de vous accompagner sur l’ensemble de vos projets de transformation.
Willing s’appuie sur une expertise unique et reconnue permettant d’identifier et activer les véritables leviers du changement. Notre expertise scientifique fruit d’un investissement continu en R&D associé à notre maîtrise méthodologique et opérationnelle éprouvée sur des projets complexes à géométrie variable, permettent d’élaborer puis de déployer des plans de transformation efficients qui embrassent les réalités de l’ensemble des acteurs concernés et impliqués.

Dans tous nos domaines d’expertise (Finance, Risque, Contrôle, Ressources Humaines, Opérations, Marketing, Vente, Systèmes d’Information), dans chacun de nos secteurs d’excellence (Secteur Public, Industrie, Banque, Assurance, Retail), cet ancrage permet de proposer des solutions sur mesure et pragmatiques pour vous fournir des résultats concrets, durables et mesurables.

Transformation stratégique

Les nombreux enjeux auxquels sont confrontés nos clients (collectivités, industriels, producteurs de biens de consommation ou de services, distributeurs, transporteurs, assureurs et banquiers) questionnent invariablement les modèles d’affaire, imposent des réflexions puis des modulations stratégiques, stimulent l’innovation et encouragent la recherche d’efficience.

Dans une démarche end to end Willing sait vous accompagner de la refonte de votre modèle d’affaire à la déclinaison opérationnelle de vos options stratégiques. Pour toujours plus d’efficience, nos équipes se focalisent autour des catalyseurs de votre transformation, qu’ils relèvent de la redéfinition ou du recalibrage de l’offre, de l’approche du marché, de l’organisation ou des systèmes d’information.

Systématiquement mobilisés de manière transversale, nos hubs d’experts et nos catalyseurs augmentent l’apport de valeur de chacune de de nos interventions afin de vous permettre d’atteindre de façon optimale vos objectifs stratégiques.

Transformation organisationnelle

Une fois le cap donné, il est temps de décliner et engager les grands chantiers de transformation. En lien avec le projet stratégique ou impulsé de manière autonome, nous concevons et déployons vos projets de transformation organisationnelle : design, optimisation, robotisation de processus, création ou remodelage d’entités, refonte du modèle managérial, création d’un modèle d’engagement, développement de dynamiques de groupes.

Ces projets de transformation appellent de manière synchrone ou asynchrone des transformations culturelles (refonte des liens inter-métiers, engagement d’une dynamique d’engagement, etc.) et structurelles (tant en matière d’organisation, de processus que de systèmes d’information). De l’audit de l’existant, à la définition de la cible ; de la construction du chemin critique au déploiement terrain aux quatre coins de la planète, Willing fournit l’ensemble des garanties – méthodes comme outils – pour une mise en œuvre concrète d’un projet communément aussi ambitieux que risqué. 

Faites la différence avec nos experts en transformation People & Digital.


En alliant l’ingéniosité humaine et l’industrialisation de nos méthodes et outils, nous proposons à nos clients un accompagnement sur-mesure calibré à vos enjeux de transformation.
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