Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation nationale et internationale : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.
Bâti sur la valeur de l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d’amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l’énergie, l’expertise et le fruit de l’expérience d’équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées.
Comptant plus de 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l’industrie, de la banque, de l’assurance et de la protection sociale, de la distribution et des établissements publics.
Afin d’accompagner sa forte croissance, Willing recherche des coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de son exigence.
En tant que Consultant(e) en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.
Au-delà de cette opportunité, vous serez amené(e) à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH…).
Diplômé(e) d’une grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais.
Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.
Notre process de recrutement :
Votre candidature – 1 entretien RH – 1 entretien partie métier – 1 entretien avec la direction
Entretien collégial tripartite Collaborateur/ RH/ Directeur
Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum
Egalité, Diversité, Mixité
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap.
