Nous continuons notre série de témoignages de collaborateurs qui se prêtent au jeu de l'interview en répondant à la question :
"En quoi es-ce que Willing fait la différence pour toi ?"

Aujourd'hui, Aurélie, consultante confirmée, nous partage son expérience WILLING.

👇 Découvrez son témoignage :

« Au sein de WILLING, j'ai découvert une culture du management bienveillant de proximité.

Les managers pilotent des équipes à taille humaine, leur permettant de rester disponibles et accessibles pour nous, collaborateurs.

Le lien avec le management ainsi que l'esprit d'entraide au sein des équipes font la force du collectif WILLING et permettent, en tant que consultant, de ne pas se sentir isolé en mission. »

Alors si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui privilégie une culture du management bienveillant, avec un fort esprit d'entraide, c'est par ici ! 👇

Contactez Jennifer Borderie, notre (super) Responsable recrutement.

Willab est né de notre volonté de repousser les limites de notre métier pour contribuer durablement à l’évolution et la performance des organisations, avec comme clé de voûte, la recherche.

Via ces travaux, notre objectif est d’analyser et modéliser les phénomènes de transformation, de prototyper et de mettre en œuvre de nouveaux outils facilitant les changements pour in fine contribuer à la construction des entreprises du futur.

Ainsi, durant le workshop PhD du colloque Egos qui s’est déroulé le 4 juillet dernier, notre doctorante WILLING Thuy PHAM a présenté sa proposition de recherche portant sur "Les leviers de l'engagement des employés envers le changement organisationnel dans le contexte d'initiatives de changement multiples."

Une belle occasion d’échanger avec les doctorants et professeurs présents lors de cette table ronde sur le protocole et les contributions de la recherche !

Ce projet de recherche vise à saisir l'environnement commercial contemporain dans lequel le changement organisationnel est décomposé en plusieurs initiatives de changement. Pour ce faire, l’objectif est d'explorer les différents leviers permettant d’augmenter l'engagement des employés pendant les périodes de changement multiples.

👏Bravo à Thuy PHAM qui a représenté WILLING lors du workshop PhD Egos.

🤝Remerciements à nos partenaires de recherche : IAE Savoie Mont Blanc ; TBS Education ; Laboratoire IREGE ; ANRT - Association Nationale de la Recherche et de la Technologie ; Laurent GIRAUD ; Christian Gnekpe

Nous sommes heureux de vous partager une série de témoignages de nos collaborateurs qui se sont prêtés au jeu de l'interview, pour répondre à la question : "En quoi est-ce que Willing fait la différence pour toi ?"

Aujourd'hui, Gauthier PIGEON, Directeur Conseil, nous partage son expérience au sein de WILLING.

👇Découvrez son témoignage :

« La singularité de WILLING, c’est de donner à chacun l’opportunité de se développer au même rythme (rapide !) que le cabinet.

Être ambitieux tout en restant humbles : ce sont les valeurs que nous portons autant auprès de nos clients que de l’ensemble des collaborateurs du cabinet.

J’apprécie énormément la liberté laissée aux consultants de s’inscrire individuellement et collectivement dans la construction d’un cabinet à impact.

C’est une preuve de la confiance accordée aux idées et aux qualités de toutes celles et ceux engagés dans le projet WILLING ».

Si vous aussi vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension humaine, avec une culture de collaboration et convivialité, c'est par ici ! 👇

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Pendant ces deux jours, les acteurs publics et privés qui transforment le territoire se sont réunis autour du thème « Les futurs s’inventent ici ». L’occasion d’échanger sur la transformation et l'attractivité de la région Grand Est lors de conférences, ateliers et masterclass.

Merci aux organisateurs et rendez-vous l’année prochaine.

Ce séminaire s’inscrit dans la continuité des travaux de diagnostic RSE menés par le cabinet Croissance Bleue, L'agence RSE des entreprises engagées.

Au programme de cette journée riche d'échanges et d'idées, une matinée consacrée à replacer l'ambition Willing en matière de transition RSE et rappeler les initiatives déjà déployées au sein du cabinet. L'après-midi s'est quant à lui organisé sous la forme d'ateliers de co-design, destinés à façonner collectivement notre feuille de route RSE.

Cet évènement reflète notre volonté de faire des enjeux de durabilité un levier de performance et de transformation positive pour nos collaborateurs, nos clients et le cabinet. Plus globalement d’inscrire la cause climatique, l’engagement social et d’ancrer l’impact durable dans les territoires au cœur des stratégies des organisations publiques et privées.

Merci aux organisateurs, animateurs et participants de ce séminaire prometteur, pour leur enthousiasme et leur engagement.

Depuis quelques mois, un dispositif Willing est embarqué auprès de deux services "Programme" Airbus sur des sujets d’Export Control et de Data governance.
Notre intervention se traduit notamment par les activités suivantes :
✔ Mise en place de la gouvernance « Export Control Management » pour la nouvelle ligne de produit ;
✔ Suivi de la Data Classification pour cette même ligne de produit ;
✔ Développement de la Data Governance pour l’ensemble du département ;
✔ Pilotage du suivi avec l’ensemble des parties prenantes dans le domaine de l’Export Control & Compliance.

Merci au département Programme pour sa confiance sur ce beau projet.

Après une première partie de carrière passée au sein de différents cabinets entre Paris et Toulouse sur des missions dans les domaines de l'énergie et de l'aéronautique, Matthieu a fait le choix d'embarquer dans l'aventure Willing en intégrant le bureau toulousain en 2018. Impliqué dans des succès opérationnels et commerciaux significatifs, et faisant preuve d'un engagement sans faille, nous sommes très heureux de lui confier le pilotage de notre bureau historique toulousain.

Matthieu prend ainsi le relai d'ADRIEN CZAKO, jusqu’à présent Directeur Willing Toulouse, qui après sa nomination en tant qu’associé est désormais Directeur des Opérations à l’échelle du cabinet.

Nous sommes heureux de vous partager une série de témoignages de nos collaborateurs qui se sont prêtés au jeu de l'interview, pour répondre à la question :
"En quoi est-ce que Willing fait la différence pour toi ?"

Aujourd'hui, Axèle V., consultante senior au bureau de Lyon, ouvre le bal pour nous partager son expérience au sein de WILLING.

👇Découvrez son témoignage :

"Chez Willing, il y a une volonté de conserver un esprit d'entreprise à dimension humaine malgré la forte croissance que nous connaissons.

La culture d'entreprise conviviale et collaborative ainsi que les évènements internes nous permettent de connaitre la plupart de nos collègues des différents bureaux.

L'importance donnée à la proximité est source de performance car elle permet une intégration rapide des nouveaux arrivants."

Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension humaine, avec une culture de collaboration et convivialité, c'est par ici ! 👇

Contactez Jennifer Borderie, notre (super) Responsable recrutement.

Depuis fin 2021, un dispositif WILLING accompagne le Conseil Départemental 31 dans la mise en place d’un nouvel SI dédié au contrôle de gestion externe des subventions de fonctionnement et d’investissement octroyées aux différents partenaires de proximité.

Cet applicatif permet aux organismes partenaires de transmettre, directement en ligne, tous les documents financiers, juridiques et administratifs nécessaires au Département pour qu’il puisse effectuer son contrôle a posteriori.

Développé sur plusieurs mois, le projet s'est concrétisé en avril dernier avec l’ouverture de la plateforme à + que subventionne le Département. Ainsi, le Conseil Départemental Haute-Garonne est la première collectivité mettant à disposition cette plateforme auprès d'un si grand nombre de partenaires !

Merci à la Direction du Conseil, de l’Innovation et de la Stratégie pour la confiance renouvelée, ainsi qu’à l’éditeur Smart Public pour cette fructueuse collaboration.

Et bravo aux équipes du service Pilotage Stratégique et à nos collaborateurs Willing pour cette belle réalisation.

Découvrez en plus sur cette collaboration ci-dessous :

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Le mois dernier l'équipe WILLING Lille s'est retrouvée lors de son afterwork placé sous le signe de la compétition. Au programme, une course de karting haute en couleur, suivie d’un dîner d’équipe.

Cet évènement a permis de se réunir autour des valeurs sportives, d'échanger dans un contexte informel et de révéler les talents de pilote de chacun.e.

Un moment de cohésion et de partage apprécié de tous.