Au sein de notre cabinet de Paris, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure sur ce périmètre géographique.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Associé, en charge du Développement et en étroite collaboration avec la Direction conseil, vous aurez pour mission de signer de nouveaux comptes de la région et de les faire croitre tout en travaillant à la diversification de l’activité.
Les cibles prioritaires seront le secteur Public, l’Assurance, le Bancaire et l’Industrie.

Dans le cadre de cette mission, vous aurez principalement la charge de :

• Prospecter : vous faites preuve d’une motivation, d’une ténacité et d’une organisation sans faille dans votre activité de prospection. Vous disposez de vos propres techniques pour obtenir une première rencontre avec un décisionnaire et d’une véritable expertise pour construire et maintenir votre pipeline commercial.
• Construire la proposition gagnante : vous savez questionner et écouter votre prospect dans l’objectif d’obtenir les clés d’une proposition gagnante. Vous saurez la convertir en une proposition de qualité, adaptée aux besoins du futur client.
• Closing : vous savez comment convertir un prospect en un nouveau client, en particulier comment réussir à parcourir le last mile pour finalement obtenir la signature du contrat.
• Croissance : Faire croître les comptes existants, en maintenant un relationnel de proximité et en pénétrant de nouveaux projets, périmètres, filiales, tout en en aidant la croissance du cabinet dans de nouveaux horizons (nouveaux secteurs, nouveau territoire…).
• Coordonner et impliquer : vous savez coordonner la préparation des réponses à appel d’offres avec les parties prenantes internes (conseil, marketing, direction) tout en apportant votre contribution active à sa réalisation.
• Bâtir et développer une équipe : vous avez l'expérience de la construction, l'accompagnement, le développement, le management d'une équipe qui permettra d'accélérer et décupler la croissance du territoire.
• Créer une culture croissance : vous savez que la croissance est l'affaire de tous. Pour ce faire, vous avez l'expérience de créer, animer et développer la culture de la croissance auprès des équipes notamment conseil, à travers un coaching, accompagnement et des formations adaptées. On gagne ensemble. On perd ensemble.