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Chargé(e) de Recrutement Senior / Responsable RH (H/F)

Chargé(e) de Recrutement Senior / Responsable RH (H/F)

Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes Strasbourg et Genève.

Bâti sur la valeur de l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d’amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l’énergie, l’expertise et le fruit de l’expérience d’équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées. 

Comptant près de 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l’industrie, de l’aéronautique, de la banque, de l’assurance et de la protection sociale, de la distribution et des acteurs publics. 
  
Afin d’accompagner notre forte croissance et l’ouverture de notre bureau nantais, nous recherchons des coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de son exigence.  

VOS MISSIONS

Au sein du cabinet de Paris, vous travaillez au sein du service RH et sous la responsabilité du DRH.

Vous prenez part au pilotage de l'équipe et du processus de recrutement des nouveaux/lles collaborateurs/rices de la région Grand Nord (Lille, Paris, Strasbourg) et des autres bureaux si besoin.

Vous êtes amené(e) à travailler également aux côtés du service commercial et des directeurs région dans le cadre des recrutements.

A ce titre, vous intervenez sur différents périmètres :

RECRUTEMENT

  • Sourcing / Qualification / Entretien d’embauches ;
  • Gestion des relations écoles ;
  • Gestion des relations avec les prestataires/partenaires ;

MANAGEMENT

  • Pilotage d’une équipe de 3 chargés de recrutement ;
  • Gestion des besoins en recrutements ;
  • Intégration de nouveaux collaborateurs ;

PILOTAGE DE L’ACTIVITE RH :

  • Réalisation des statistiques mensuellement ;
  • Remontée des informations et des indicateurs auprès de la DRH ;
  • Veille au respect des procédures internes ;
  • Maintien à jour de la GPEC ;
  • Maintien à jour du DUERP ;
  • Garant( e) du suivi des réunions hebdomadaires RH et directeurs ;

ADMINISTRATIF :

  • Gestion et suivi des visites médicales ;
  • Support sur la mise en place des dossiers d’embauches ;

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation BAC + 5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous justifiez d'au moins 7 à 8 ans d'expérience sur les métiers RH et recrutement.

Vous avez idéalement une première expérience en cabinet de conseil ou société de services.

Vous faites preuve d’un bon relationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement et votre implication.

Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse.

Rigoureux(se), organisé( e) et réactif(ve), vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation qui connait une croissance d'envergure et le recrutement vous anime au quotidien !

paris

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