Cette étude complexe repose sur des enjeux de gouvernance et de valorisation de la donnée.

Elle doit notamment permettre de répondre aux problématiques telles que :
➡️Quels services proposer aux bénéficiaires des données ?
➡️Comment valoriser le capital data ?
➡️Comment optimiser le partage des données avec des enjeux organisationnels et d’interopérabilité entre les systèmes ?

Concrètement, notre intervention se traduit par la réalisation d’un diagnostic en s’appuyant sur de fortes interactions avec les acteurs métiers, dans le but de contribuer à l’amélioration de la production et de l’exploitation de la donnée.

Merci aux équipes de Toulouse Métropole pour leur confiance sur cette belle mission !

Depuis octobre dernier, nous avons le plaisir d'accompagner les projets R&T d'Airbus sur les systèmes propulsifs et sur les évolutions technologiques du Pylon (décarbonation, innovations) auprès des équipes Design et Manufacturing de Saint Eloi et des Experts Recherche et Stratégie d'Airbus.

Au quotidien, notre équipe contribue à la structuration du programme Propulsion of Tomorrow sur la partie Pylon (gouvernance), participe à la gestion stratégique des financements externes et des partenariats, aide au pilotage du portefeuille de projets de maturation des technologies et enfin contribue aux projets ambitieux de fabrication de prototypes pour tester les innovations propulsives en vol.

Un grand merci aux équipes de St Eloi pour leur confiance et pour la richesse de notre collaboration sur ces projets d'avenir !

Cette journée est aussi l’occasion pour WILLING de réaffirmer sa volonté de poursuivre son engagement pour favoriser l'égalité professionnelle.

Celui-ci se traduit notamment par le fait de:
➡️ Assurer une parité homme femme (52-48%) dans nos métiers par un recrutement équitable et par une représentation des femmes dans toutes les instances de l’entreprise,
➡️ Favoriser l'équité salariale par l’adoption d’une rémunération juste et égale entre les sexes à compétences égales.

Dans ce contexte, notre index de l’égalité professionnelle a atteint en 2022 le score de 88/100.

Un résultat en progression qui nous inscrit dans une démarche d’amélioration continue pour faire de WILLING une entreprise toujours plus inclusive et responsable.

Nous sommes très heureux de vous annoncer l’arrivée de Christophe Delabroye au sein du cabinet, en qualité de Directeur de l’Académie WILLING, notre organisme de formation intégré.

Après une expérience opérationnelle de 25 ans dans plusieurs grands groupes à l’international - industrie aéronautique, shipping et retail, Christophe a choisi de rejoindre l’aventure WILLING pour apporter son expertise comme Directeur de l’Académie.

Passionné par le développement du potentiel humain, il forme et coache les individus et les organisations dans leur adaptation au changement et dans l’amélioration de leur performance.

Au sein de l’Académie WILLING, sa mission sera de développer l’offre de formation pour répondre aux besoins de nos clients, ainsi que de nos consultants en interne.

Bienvenue à toi Christophe.
Très heureux de te voir rejoindre les équipes ✨

Savez-vous comment se donner toutes les chances de réussir une mission d’audit interne ?

WILLING a compilé pour vous les 7 commandements d'une mission d'audit interne créatrice de valeur.
Découvrez-les ci-dessous !

Envie d’en savoir plus, une question, un projet à nous partager ?
Nos équipes WILLING sont à votre écoute.
Contactez Dalila S., Financial advisory manager ;
& Aurélien LACORTE, Directeur WILLING Paris.

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Le mipih est un Groupement d’Intérêt Public qui conçoit, héberge et intègre des solutions pensées par, et pour les professionnels de santé.

Ainsi, le mipih a choisi WILLING pour mieux appréhender ses enjeux sur trois volets stratégiques :
➡️ la refonte de son processus de recrutement ;
➡️ le support opérationnel dans le sourcing de profils clés ;
➡️ le renforcement de sa marque employeur.

Dans ce cadre, un dispositif pluridisciplinaire a été mis en place par WILLING intégrant chef de projet, expert RH et Cinétique, le département expert en marketing et communication WILLING.

Merci aux équipes du Mipih pour leur confiance et en particulier à Pierre Bertrand, @Jackie Tremblais, Nadia Bouyer.

Dans une démarche de co-construction, nous accompagnons ainsi les équipes de la Métropole quant à :
➡️ la réalisation d'une cartographie des risques ;
➡️ la rédaction d'un plan de continuité d’activité ;
➡️ l'organisation d'un exercice de crise.

Cette mission vise à renforcer la maîtrise des risques au sein de la Collectivité et plus largement à diffuser une culture risque auprès de tous les agents.

Un grand merci aux équipes de Le Mans Ville et Métropole pour leur confiance.

➡️ Guillaume DRIEUX : Directeur Assurance & Risk Management
Guillaume prend en charge les activités Assurance & Risk Management au sein du Cabinet.

Il accompagne depuis plus de 25 ans les acteurs du secteur de l’assurance dans leur transformation et dans la mutation du métier d’assureur, qui chaque jour se réinvente avec l’avènement des nouvelles technologies et les nouveaux usages qui en découlent, dans le respect des exigences réglementaires. Il a un intérêt marqué pour les insurtechs qui revitalisent cette industrie pour la rendre encore plus dynamique, durable et agile.

Il met à profit son expertise en Risk Management, composante essentielle de la stratégie des entreprises, afin qu’elles appréhendent au mieux leurs risques et mettent en œuvre des leviers de réponse pour améliorer leur performance et leur rentabilité.

➡️ Gauthier PIGEON : Directeur Banque & Paiements
Gauthier prend en charge le développement du secteur bancaire et des paiements au sein du Cabinet.

Passionné par l’innovation au sein des services financiers, il accompagne des établissements bancaires majeurs dans leur compréhension des évolutions technologiques et réglementaires ainsi que dans leurs relations avec les superviseurs européens.

Fort de plusieurs années d’expérience dans des projets de transformation de Directions des Risques et de la Conformité, il s’intéresse également à la construction en cours du cadre européen sur la Finance Durable.

Nous vous souhaitons beaucoup de réussite dans vos nouvelles fonctions.

Le Lab’O est le laboratoire d'innovations des services de l'Etat en Occitanie. Il a pour principale mission de permettre aux agents d’Occitanie d’expérimenter de nouvelles manières de travailler.

Dans ce cadre, le Lab’O a organisé un atelier sur l’Intelligence Collective, avec l'objectif d’aider les agents de la fonction publique à mieux appréhender le pilotage de projet innovant.

Un bel évènement qui a notamment permis d'accompagner les agents présents sur la création d’un plan d’action opérationnel.

Félicitations à notre équipe de Toulouse, Catherine Robert, Manuela Noah, Alice Bernhart, et Bastian Chailloux-Berthelot pour leur contribution à ce beau projet.

Un grand merci au Lab’O, et en particulier à Alice VILCOT - DUTARTE, pour leur confiance sur l’animation de cet atelier.